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苏州要闻

两万“海归”六成想创业

时间:2016-6-15 21:21:33  作者:www.5jww.com  来源:网络  查看:172  评论:0
内容摘要:  归国留学人才、入境待业人才、本国专家是国际人才引进中的三类首要群体。作为长三角国际人才沉积地之一,姑苏国际人才引进近况若何,他们供职于哪些行业,在姑苏经济社会成长中事实阐扬了如何的感召……比来,我市相干部门进行了摸底大查问访问——  姑苏“海归”超越两万人 此中58.3%的有创业意愿  正值毕业季,很多归国留学人才...

两万“海归”六成想创业

两万“海归”六成想创业

 

 

  归国留学人才、入境待业人才、本国专家是国际人才引进中的三类首要群体。作为长三角国际人才沉积地之一,姑苏国际人才引进近况若何,他们供职于哪些行业,在姑苏经济社会成长中事实阐扬了如何的感召……比来,我市相干部门进行了摸底大查问访问——


  姑苏“海归”超越两万人 此中58.3%的有创业意愿


  正值毕业季,很多归国留学人才(下称“海归”)眼下正忙着学历认证、创业待业。市人社、科协等部门经由过程配额抽样法,发放1200份问卷进行了查问访问,收受领受有效问卷960份。
  查问访问创造,在姑苏的归国留学人才以26-35岁春秋段为主,占45%;36-45岁、46-55岁春秋段的分离占26.5%、15.3%;25岁以下的占11.7%。相较于入境待业人才、本国专家,他们是一个更年青的群体,35岁以下的占比超越一半。
  数据显示,大大都“海归”存在本科以上学历,此中博士占36%,硕士占40%。960份有效问卷中,待业的占717份,创业的占243份。“海归”待业去向,以民企、外企为主,从行业看,电子信息手艺、金融、加工制作排前三位。查问访问创造,58.3%的“海归”有创业意愿,此中实际创业的有三分之一。
  统计显示,2004年-2014年,姑苏归国留学人才每年以20%的速度递增,累计引进归国留学人才1万余人,客岁增幅略有削减,新增2216人。至客岁底,姑苏归国留学人才有2万多人。


  日韩籍入境待业人才逾半 集中在机械电子汽车等企业


  入境待业人才是指由入境待业办理部门办理,以本国人入境待业允许、台港澳职员在内地待业允许情势引进的本国人才及台港澳地区人才。至客岁底,姑苏持有有效待业证件的入境待业人才共2.2万,持有效《本国人待业证》、《台港澳职员待业证》的人才分离为1.1万。此中,来自日本、韩国的分离占总数的34.2%、23.8%,接下来顺次是德国、美国、马来西亚、新加坡。
  来苏本国待业人才中,41-50岁春秋段较为集中,占38.5%;51-60岁、31-40岁春秋段,分离占27.02%、26.24%。这三个春秋段共计占92%。查问访问创造,本国待业人才学历档次较高,且呈上升趋势。此中,大学占68.78%;硕士、博士分离占13.19%、2.44%。
  在苏本国待业人才多集中在机械、电子、汽车等制作业企业,第二产业待业人数占四分之三,第三产业占四分之一,第一产业占对比小。他们多在办理、手艺岗亭辞职,此中总裁、总经理,或高级技师等高级办理、手艺岗亭占四成摆布;中层办理岗亭及工程师、技师等工程手艺岗亭约占一半。
  在苏台港澳待业人才中,台湾人才占多数,昆山、吴江两地较集中。他们中,41-50岁春秋段相对集中,八成以上存在大学及以上学历。全市台港澳人才中,在第2、第三产业待业的分离占四分之3、四分之一,仅0.07%待业于第一产业。制作业是吸纳台港澳人才待业的首要行业,近九成绩职于外资及港澳台投资企业,一成绩职于内资企业。


  在苏本国专家超越6000人 大部分在大专院校辞职


  比来几年来,来苏本国专家证打点量保持小幅上升态势。据统计,2008年-2015年,姑苏累计打点本国专家证11318件。至客岁底,全市有礼聘本国专家资格的单位近300家,实有本国专家6000余人。从来历地看,人数排在前四名的,顺次为美国、英国、加拿大和日本。
  本国专家分为教科文卫类(文教类)和经济手艺办理类(经技类),前者占75%,大部分辞职于大专院校;后者约占25%,大部分辞职于外企及内资企事业单位。
  查问访问创造,文教类专家中,30岁及以下的占29.34%;31-40岁、41-50岁、51-60岁春秋段的,分离占28.02%、24.08%和15.82%。经技类专家中,41-50岁春秋段较集中,占31.37%;51-60岁、31-40岁春秋段的,分离占29.81%、18.94%,60岁以上的占17.7%。
  查问访问创造,在苏文教类本国专家多在大专院校及国际黉舍供职。经技类专家的聘请方中,外企占60.2%,内资企事业单位占34.9%。在内资企事业单位待业的本国专家,占比高于本国待业人才。

 

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