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初级会计最全笔记,如何计算加班工资基数

时间:2020/6/29 8:18:13   作者:www.5jww.com   来源:网络   阅读:31   评论:0
内容摘要:加班工资的计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数,休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。要计算加班费,我们需要明确基本工资。首先要明确两个概念:系统工作日和系统支付日,分别为20.83天和21.75天根据《关于职工年平均工作时间和...

加班工资的计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数,休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。

要计算加班费,我们需要明确基本工资。首先要明确两个概念:系统工作日和系统支付日,分别为20.83天和21.75天

根据《关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》(鲁政发〔2008〕3号)的规定,由于国定假日和阵亡将士纪念日(国务院513号令)的新规定,全体公民的假期由原来的10天增加到11天。

初级会计最全笔记用人单位为劳动者安排加班的,应当依照劳动法第四十四条的规定,按照下列标准支付劳动者加班工资:

在综合计算工时期间,劳动者实际工作时间达到正常工作时间的,用人单位安排劳动者工作的,视为延长工作时间,加班工资按照不低于劳动者标准工资或者计件工资的150%支付。

实行工时综合计算制度的劳动者的工作日恰好是周休息日的,属于正常工作,不支付加班工资。在法定节假日工作的,应当支付劳动者标准工资或者计件工资的300%以上的加班工资。

经批准实行非正常工作制度的职工,不适用劳动法第四十一条规定的每日延长工作时间和每月延长工作时间的标准,但用人单位应当采取弹性工作时间等适当的作息方式,保障劳动者的休息休假权利和完成生产、工作任务的权利。用人单位安排非正常工作制度的劳动者在法定节假日工作的,应当按照劳动者本人标准工资或者计件工资的300%以上支付加班工资。

加班费是对休息时间不能休息的劳动者的一种补偿。根据不同的工作时间和工作制度,加班费的计算方法不同。


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